"Смотря, какими аспектами мерять развитие человека и насыщенность жизни. Каждому свое, как известно.. ".
Lark Sound уверяет: Надо отметить, что "Не непременно, если же человеку не любопытно двигатся, а уровень стоит, то его жизнь ничуть не изменится... а если же будет голодать от недочета информации, будет совершенствоватся". Алла уверяет: "Скорее внутренний мир. ". Артемий Жуков-пьян уверяет: "Иногда за счет этого конец игры наступает раньше... ". Dj Matrix уверяет: "Чем насыщеней жизнь, тем она интересней, а когда насытился.. ". Alla Breve уверяет: "Главное в жизни суметь себя преподнести во всей собственной красе... т. е. Действительно без умения разговаривать с людьми-ничего не выйдет, никто не догадается о вашем не низком уровне, если же вы это не продемонстрируете".
Артем См откликается: "Как царило, насыщенная жизнь становится предпосылкой развития личности (а насыщенной она становится или по событиям, или по намерению самого человека). Известно, что насыщенная жизнь препятствует снижению уровня личности, таким образом поддерживая личность для предстоящего развития. Все связано". Julia Kagarlichenko откликается: "Если идет речь о росте сознания, то да, если же о интеллекте - то вряд ли.. ". Solomandra Тварь живучая откликается: "Вот в чем затруднение, человек с не низким уровнем развития иначе глядит на жизнь и мера к жизни у него иная. Нельзя, к огорчению заглянуть в душу человека, который 10 лет провел в одиночестве в пещере, однако я так предполагаю, что в его осознании это и есть насыщенная жизнь, Все относительно, старина Энштейн Америки не открыл собственной теорией".
Vitali Sidov откликается: "Понять это можно, только достигнув мудрости! ". Частный Офис удалён откликается: "Я согласна с Seemann". Net желает узнать: "Что вам является полным эталоном личности? ". ". Эталоном ... другими словами самым не низким уровнем развития. ". Нат Серна дает ответ: "Идеалов нет, а полными бывают в базовом идиоты". Артем См дает ответ: "Высокоразвитой личностью считаю Пушкина. Из современных граждан - Джона Лилли, Рама Дасса". Светлана Валерьевна дает ответ: "Идеалов нет, однако есть понятия и люди чрезвычайно приближенные к нему. Если же ты спрашиваешь, что, то скажу, что внутренняя сила- другими словами сила биться, преодолевать сложности, следовательно развиваться.. А граждан таких много, они достигают конкретных удач в жизни. Одним из примеров считаю гимнастку Ольгу Корбут".
Вероника дает ответ: "Полный эталон, наверняка, не интересен.... Робокоп - самый не низкий уровень развития... ". Гертруда дает ответ: "Для меня эталон это моя любовь, на всех других мне наплевать". ". Эталоном ... другими словами самым не низким уровнем развития. ". Сергей Пучков дает ответ: "Это человек реализовавший собственный божественный потенциал". Вишня интересуется: "Что такое локус контроля? ". Astar_ta уверяет: Совершенно необходимо подчеркнуть то, что "Шкала локуса контроля (Locus of control scale) создана для диагностики уровня субъективного контроля (УСК). Хочется отметить, что УСК является свойством, которая формирует степень независимости человека, его самостоятельности, ответственности и активности в достижении намерений. Уже не секрет, что методика часто используется в работе кадровых служб с целью отбора претендентов на должность управляющих. Понятие "локус контроля", введенное в психологию посреди шестидесятых гг. XX в. Надо отметить, что описывает некое обобщенное представление человека о том, что является предпосылкой обстоятельств его жизни и кто несет за их ответственность. Возможно и то, что локус контроля является двухполюсной характеристикой: на одном полюсе присутствуют интерналы, на альтернативном– экстерналы. У каждого человека есть свое пространство на шкале интернальности– экстернальности. Интерналы имеют внутренний локус контроля, экстерналы– наружный. Само-собой подразумевается, интернальная личность оценивает все происходящие с нею важные действия как итог ее своей деятельности. Как ни странно, но интернал полагает, что может воздействовать на действия собственной жизни, управлять ими и, следовательно, нести ответственность за их и за собственную жизнь в целом. Известно то, что экстернальная личность, напротив, интерпретирует все происходящие в ее жизни действия как зависящие не от нее, а от каких-либо остальных сил (Бога, остальных граждан, судьбы и т. д. ). Поскольку экстернал не ощущает себя способным как-либо воздействовать на собственную жизнь, контролировать развитие обстоятельств. Он снимает с себя любую ответственность за все происходящее с ним. Было бы просто непростительно, если бы мы не отметили, что меж интеральными и экстернальными личностями есть и остальные отличия, которые умеют оказаться существенными исходя из убеждений их профессиональной деятельности. Было бы просто непростительно, если бы мы не сказали, что так, например, экстерналы характеризуются заглавной конформностью, подверженностью манипуляциям, они наиболее уступчивы и чувствительны к мнению и оценкам остальных. В целом, экстернальные личности оказываются неплохими исполнителями, отлично работающими под контролем остальных граждан. Интерналы, в отличие от экстерналов, продуктивнее трудятся не в команде, а в одиночестве. Они наиболее активны в поиске информации. Не считая того, интернальные личности лучше управляются с работой, требующей проявления инициативы. Они наиболее решительны, убеждены в для себя, принципиальны в межличностных взаимоотношениях, не опасаются рисковать. Изучения демонстрируют, что интернальные руководители способны удачно осуществлять директивное управление. Интернальные и экстернальные личности отличаются и иными индивидуальностям, к примеру, самооценкой. Люди с интернальным локусом контроля задумываются о для себя как о хороших, общительных, миролюбивых, решительных, невозмутимых, честных, самостоятельных личностях. Естественно, все мы очень хорошо знаем то, что а люди с экстернальным локусом контроля полагают себя несамостоятельными, раздражительными, зависимыми, эгоистичными, нерешительными, сомневающимися в для себя, враждебными окружению. Необходимо подчеркнуть, что понятно также, что интерналы все больше хлопочут о собственном здоровье, у их пореже бывают психические трудности. И даже не надо и говорить о том, что лонгитюдное изучение наиболее 3000 взрослых парней, проведенное в США, продемонстрировало, что локус контроля существенно коррелирует с индексом профессионального удачи (успех в работе связан с интернальным локусом). Все эти различия можно диагностировать при помощи опросника УСК (или Шкалы локуса контроля). Создатель опросника– Дж. Роттер (J. B. Rotter)– сделал его в 1966 году. На российском языке опросник УСК был в первый раз напечатан Е. Бажиным с соавторами в 1984 году".