«ДЭЛФИ» обладает сильной корпоративной культурой. Три «кита» ценностных установок, на основе которых мы строим внутренние взаимоотношения, отношения с нашими клиентами и партнерами это: Направленность на успех, Парадигма «Победа/Победа», Ответственность.

Одной из трех основных ценностей сотрудников «ДЭЛФИ» является ориентированность на успех. Успех, в нашем понимании - это постоянное личностное и профессиональное развитие и достижение значимых для человека и организации целей.

Успех – вещь заразительная, как и неудача. Есть люди и компании, которые просто притягивают к себе разные напасти. Вы наверняка сталкивались с тем, что как только начинаешь общаться с таким неудачником, то на тебя тоже начинаются сыпаться проблемы.

То же самое можно сказать и о тех людях и компаниях, которые постоянно добиваются того, чего хотят. И хотя их не обходят стороной кризисы, со стороны их путь выглядит как непрерывная череда побед и достижений. Эти люди и компании на самом деле успешны, так как умеют ставить большие цели, верят в себя и даже свои неудачи используют как возможности и ресурс для новых свершений.

В нашей компании нет неудачников. Все сотрудники ДЭЛФИ – люди, умеющие мечтать, верящие в успех и в то, что в этом мире каждый может получить то, что он желает, если его желания не вредят другим.

И это свое чувство успеха мы передаем всем нашим клиентам. И за это мы не берем дополнительную оплату, так как это нам ничего не стоит. Это наш «стиль жизни», если можно так выразиться.